四种人格孔雀猫头鹰测试 孔雀猫头鹰鸽子老鹰四型人格测试题
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孔雀猫头鹰鸽子老鹰四型人格测试题
猫头鹰指的是:他们对细节格外重视,喜欢完成一件复杂的工作,受任务的驱动,正确性和优异的质量是他们追求的目标。
其他两种人格:
“树袋熊”的行为模式:他们的表现始终如一,在团队里是很好的伙伴,受团队的利益所驱使。他们乐于接受一成不变的生活和工作,不喜欢改变,维持现状对他们来说是再好不过了。
典型的“树袋熊”型的行为模式是做了妈妈的家庭妇女,她们心甘情愿、日复一日地做着重复性的工作,把家庭成员的利益和荣誉放在第一位,压力越大,她们就越能默默地做出更多的奉献。
“狮子”的行为模式:有领导才能,很强的自我意识,喜欢挑战,别人越是说做不了的事情,他就越要去尝试;喜欢有变化的工作和生活,讨厌一成不变,喜欢追求目标(有成就感)。
老虎型,孔雀型,考拉型,猫头鹰型的性格各有什么特征
如下:
老虎型的人:给人感觉挺凶的,但是关系到位,这种性格的人,反倒是爽快;
猫头鹰型的人:比较敏锐,在这类人面前,建议不要撒谎或者说大话,知之为知之,不知为不知。因为这类人比较精明睿智,你需要尽可能显示自己的专业,以及把握好沟通交流的节奏,太慢的话,这类人会觉得太浪费时间了。
孔雀型的人:喜欢别人不断的赞美,这样的话他们会比较开心。多夸夸,然后挖出需求吧。
考拉性格的人:性格温和,设置很难找出客户的兴趣点,他们也很难做决定,犹豫性格的。所以这类人,需要先取得信任,然后绑客户做出决定,建议客户如何选择,为什么这么选择,以及强烈要求客户这样去做。才能够有效的推动客户做出决策。
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