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孔雀猫头鹰老虎性格测试 老虎孔雀猫头鹰性格测试分数对照表

属龙的年份 2023-01-20 07:44:10

孔雀猫头鹰老虎性格测试老虎孔雀猫头鹰格测试分数对照表,PDP性格测试?呵呵这个不错老虎型(支配型Dominance)“老虎”一般企图心强烈喜欢冒险个性积极竞争力强凡事喜欢掌控全局发号施令不喜欢维持现状但行动力强目标。

pdp测试是一项关于什么的测试

这五类人群又分别被称为:
PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program。,行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格,并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
"性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙.. "
先试试回答以下的问题:
如果答案是非常同意,请给自己打5分;
如果是比较同意,则打4分;
如果是差不多,打3分;
如果只是有一点同意,请打2分;
如果答案是不同意,就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
2.你个性温和吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
3.你有活力吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
4.你善解人意吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
5.你独立吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
6.你受人爱戴吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
7.做事认真且正直吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
8.你富有同情心吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
9.你有说服力吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
10.你大胆吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
11.你精确吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
12.你适应能力强吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
13.你组织能力好吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
14.你是否积极主动?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
15.你害羞吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
16.你强势吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
17.你镇定吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
18.你勇于学习吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
19.你反应快吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
20.你外向吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
21.你注意细节吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
22.你爱说话吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
23.你的协调能力好吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
24.你勤劳吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
25.你慷慨吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
26.你小心翼翼吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
27.你令人愉快吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
28.你传统吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
29你亲切吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
30.你工作足够有效率吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

PDP-II完整测评

今天在青岛酷特智能上课,酷特智能的总裁张蕴蓝女士说她是一个老虎型的人才,我们都觉得很不可思议。
因为温柔、文静的外表,让人觉得这是一个考拉型的人。
晚上,飞哥带着大家一起来做测评,看看每个人自己分别是什么类型的人。
那PDP是一个性格测试,它有4个动物,分别是,老虎、孔雀、猫头鹰、考拉。
它们分别代表什么意思呢?从知乎上搜了一下,四个动物分别代表以下意思。
D 老虎——天生的领导者
老虎的长处是充满自信,不轻易服输,不达目的不罢休。喜欢竞争,勇于冒险,直截了当,有责任感。缺点是傲慢,易冲动,没耐性,独断,越权行事,好争辩,鲁莽。
老虎是天生的领导者,可以给团队提供方向与领导,善于处理危机,勇于接受挑战,善于克服困难,乐于创新。有大局观,始终关注目标的实现,能自如应对压力。
老虎渴望冒险和做决定的权利,需要得到对其领导能力的肯定。喜欢不受约束,不受条条框框的限制,喜欢“一杆子插到底”的做法。所以和老虎沟通时,要肯定其能力,谈问题简明扼要直奔主题,别磨叽。对他们的评价基于结果而不是过程。
孔雀——天生的沟通者
孔雀的长处是热情,积极、乐观,善谈有说服力。机敏灵活,善于社交,信任他人,善于应对,幽默风趣。缺点是过于炽热,不善于倾听,轻信,浮于表面,易冲动,多愁善感。
孔雀是天生的沟通者,能推动团队活动,创造和谐的环境。善于表达,影响和激励他人。善于合作,容易接受他人。态度积极乐观,愿意提出见解,面对突发事件应变自如。
孔雀喜欢被喜爱和被接受,不拘于细节,不受控制。喜欢友善积极的工作环境,和能自由阐述观点的机会。所以和孔雀沟通时,需要建立和谐友好的氛围,减少冲突和争执,多表扬和捧场。给机会听他们的见解,给予时间做些激励性和随意的活动。
S 考拉——天生的协调者
考拉的长处是谦虚,沉稳可信赖,友好,愿意倾听和与人合作,做事追求完美,理想化。缺点是易自卑或自贬,易否定自己,较保守不易变革,面对变化适应的时间比较长。
考拉是天生的协调者,能融入团队目标,有强烈的归属感,能考虑到整体和局部,建立和谐的氛围。善解人意,善于观察,性情平和,对人有耐心。务实,忠诚可靠,可以给人信赖感。
考拉要求安全感和真诚相待,喜欢相对稳定的环境,给予调整和适应变化的时间,明确的责任范围。所以和考拉沟通时,不要催得太急,或采取咄咄逼人和对峙的态度。听取他们想法时要耐心,以不具威胁的方式提出不同意见,给予鼓励,支持和理解。
C 猫头鹰——天生的组织者
猫头鹰的长处是坚韧执着,稳健踏实,追求精确,善于分析,处事周全,有系统性,做事认真,谨慎低调,讲究事实依据,力求客观和符合逻辑。不足是墨守成规,固执己见,心劳神,陷于细节,束缚于流程和规范,过于小心挑剔和避免风险,过于追求规则不讲情面。
猫头鹰是天生的组织者,提出问题切中要害,控制细节,处事谨慎。对工作讲究方法,关注质量。思维有逻辑性,工作有系统。愿意与人分担风险,努力达成意见的一致。
猫头鹰要求自主和独立,规范秩序的工作环境,经周密计划后的改变。他们确有把握才做事,有明确的目标和要求,有确切的工作指南。所以和猫头鹰沟通时,要有精确的数字和事例支持自己的观点,事前做好充足的准备,以系统和全面的方法来提出见解,解释问题要耐心。
先去做测评了,下回聊。

pdp测试是一项关于什么的测试

考拉,孔雀,老虎,猫头鹰四种客户类型解析
PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program。,行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格,并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
"性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙.. "
先试试回答以下的问题:
如果答案是非常同意,请给自己打5分;
如果是比较同意,则打4分;
如果是差不多,打3分;
如果只是有一点同意,请打2分;
如果答案是不同意,就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
2.你个性温和吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
3.你有活力吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
4.你善解人意吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
5.你独立吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
6.你受人爱戴吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
7.做事认真且正直吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
8.你富有同情心吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
9.你有说服力吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
10.你大胆吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
11.你精确吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
12.你适应能力强吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
13.你组织能力好吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
14.你是否积极主动?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
15.你害羞吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
16.你强势吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
17.你镇定吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
18.你勇于学习吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
19.你反应快吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
20.你外向吗?
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21.你注意细节吗?
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非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
25.你慷慨吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
26.你小心翼翼吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
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非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
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30.你工作足够有效率吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

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今天在青岛酷特智能上课,酷特智能的总裁张蕴蓝女士说她是一个老虎型的人才,我们都觉得很不可思议。
因为温柔、文静的外表,让人觉得这是一个考拉型的人。
晚上,飞哥带着大家一起来做测评,看看每个人自己分别是什么类型的人。
那PDP是一个性格测试,它有4个动物,分别是,老虎、孔雀、猫头鹰、考拉。
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老虎是天生的领导者,可以给团队提供方向与领导,善于处理危机,勇于接受挑战,善于克服困难,乐于创新。有大局观,始终关注目标的实现,能自如应对压力。
老虎渴望冒险和做决定的权利,需要得到对其领导能力的肯定。喜欢不受约束,不受条条框框的限制,喜欢“一杆子插到底”的做法。所以和老虎沟通时,要肯定其能力,谈问题简明扼要直奔主题,别磨叽。对他们的评价基于结果而不是过程。
孔雀——天生的沟通者
孔雀的长处是热情,积极、乐观,善谈有说服力。机敏灵活,善于社交,信任他人,善于应对,幽默风趣。缺点是过于炽热,不善于倾听,轻信,浮于表面,易冲动,多愁善感。
孔雀是天生的沟通者,能推动团队活动,创造和谐的环境。善于表达,影响和激励他人。善于合作,容易接受他人。态度积极乐观,愿意提出见解,面对突发事件应变自如。
孔雀喜欢被喜爱和被接受,不拘于细节,不受控制。喜欢友善积极的工作环境,和能自由阐述观点的机会。所以和孔雀沟通时,需要建立和谐友好的氛围,减少冲突和争执,多表扬和捧场。给机会听他们的见解,给予时间做些激励性和随意的活动。
S 考拉——天生的协调者
考拉的长处是谦虚,沉稳可信赖,友好,愿意倾听和与人合作,做事追求完美,理想化。缺点是易自卑或自贬,易否定自己,较保守不易变革,面对变化适应的时间比较长。
考拉是天生的协调者,能融入团队目标,有强烈的归属感,能考虑到整体和局部,建立和谐的氛围。善解人意,善于观察,性情平和,对人有耐心。务实,忠诚可靠,可以给人信赖感。
考拉要求安全感和真诚相待,喜欢相对稳定的环境,给予调整和适应变化的时间,明确的责任范围。所以和考拉沟通时,不要催得太急,或采取咄咄逼人和对峙的态度。听取他们想法时要耐心,以不具威胁的方式提出不同意见,给予鼓励,支持和理解。
C 猫头鹰——天生的组织者
猫头鹰的长处是坚韧执着,稳健踏实,追求精确,善于分析,处事周全,有系统性,做事认真,谨慎低调,讲究事实依据,力求客观和符合逻辑。不足是墨守成规,固执己见,苦心劳神,陷于细节,束缚于流程和规范,过于小心挑剔和避免风险,过于追求规则不讲情面。
猫头鹰是天生的组织者,提出问题切中要害,控制细节,处事谨慎。对工作讲究方法,关注质量。思维有逻辑性,工作有系统。愿意与人分担风险,努力达成意见的一致。
猫头鹰要求自主和独立,规范秩序的工作环境,经周密计划后的改变。他们确有把握才做事,有明确的目标和要求,有确切的工作指南。所以和猫头鹰沟通时,要有精确的数字和事例支持自己的观点,事前做好充足的准备,以系统和全面的方法来提出见解,解释问题要耐心。
先去做测评了,下回聊。

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